邯郸仲裁委员会一场别开生面的收心会

2月18日上午，春节节后上班的第一天，为了使我委干部职工尽快调整状态，迅速有序地投入到工作中去，确保全年工作起好步、开好头。我委及时组织了一场别开生面的收心会。

与以往收心会不同的是，会上，首先发放了分层级干部职工测评表，结合2020年的表现对全体干部职工进行了相互测评。通过这次测评，使自己真正的认清在大家心中是什么位置，了解自己的不足和差距，切实认识到时刻“充电”的意义，从而不断的提升自己，为推动我委的各项工作奠定好基础。

最后，党组书记、主任郭富山强调，于工作，要确立新的奋斗目标。一是提前为自己的工作做好谋划，理清思路，明确工作方向，确保各项工作落实到位。二是主动投入工作，严格规范办案程序。以真抓实干的行动，确保各项工作取得实效。三是进一步强化担当意识、奉献精神、忠诚履职尽责，苦干实干，全面完成新时代赋予我们的新任务，努力开创仲裁事业的新局面。 于能力，要获取大的进步提升。一是在职场拼的就是能力，能力不足就难以履行好自己的职责。二是要对自己的能力有清楚的认识，要敢于面对自己的短板和不足，要认识到不断“充电”的重要性，有针对的制定具体计划，切实提高自身素质和业务能力。于人脉，要实现扩的经营建立。一个人的能力再强，也是有缺点和不足的，完全靠自己单打独斗，做事往往会事倍功半。因此一定要注重积累自己的人脉也就是打造好的群众基础。这就需要做好两个方面，一是要不断提升自己的能力和品德，通过自身的人格魅力来赢得人脉资源。二是要要做到乐于助人，“助人者人恒助之”，经常帮助别人的人，在他遇到困难时，也会获得更多的援助，才能为自己事业的开拓更为宽广的道路。