统一思想 明确目标 实现机关工作作风的根本性转变 ——仲裁委机关召开工作作风整顿活动动员大会

为了实现我委机关工作作风的根本性转变，进一步提高工作效率，提升工作质量，改善服务态度，打造邯郸仲裁品牌，经仲裁委党组研究决定，在全委机关开展为期半个月的工作作风整顿活动，并于3月11日上午召开由机关全体工作人员参加的动员大会。会议由仲裁委副主任张耀东同志主持，副主任张红兵同志宣读了仲裁委《关于进一步转变工作作风的意见》，副调研员袁振海同志宣读了《关于开展工作作风整顿活动的实施方案》，仲裁委主任郭富山同志代表仲裁委党组作了动员报告。

郭富山同志在讲话中首先就统一思想认识问题进行了深刻阐述。他指出，开展作风整顿活动，一是适应作风建设规律的需要。工作作风中存在的问题具有顽固性，解决存在的问题具有长期性，不可能一劳永逸，正如党中央一再强调，作风建设永远在路上。经常开展作风建设活动既符合事物发展的规律，也符合辩证法，正如汽车每跑5000公里就需要保养，不然就有可能出现抛锚等问题一样，人也需要每过一段时间就洗洗面、洗洗心，正所谓物洗则净、心洗则清；二是打造邯郸仲裁品牌的需要。我们工作作风中存在的问题不解决，打造 “公正、高效、廉洁、和谐”的邯郸仲裁品牌就只能停留在纸上。虽然我们通过开展党的群众路线教育实践活动，工作作风已经有了比较大的改观，但在办案过程中仍然存在工作效率不高和工作标准不高的问题，仍有一定数量的超审限案件，仍有一些案件办理有瑕疵甚至个别案件被撤裁或不予执行。这都充分说明，我们的工作抓得不够紧，我们的作风还不过硬，开展工作作风整顿不仅十分需要而且非常必要；三是培养个人形象的需要。我们每个人都希望有一个好的形象，那么，就要认真审视一下自身，看自己在工作中是不是投入了，工作成效怎么样？看自己在生活中能否和大家融洽相处，同志们的评价好不好？绝不能总是自我感觉良好。当我们找准并解决好自身存在问题的时候，自身形象自然而然就树立起来了。

郭富山同志就抓好工作落实强调了四点：一是要深入学习规定的内容。他要求大家既要认识全面学习的重要性，也要认识到学习规定内容的必要性，要通过集中学和自学的方式，切实把所规定的各项学习内容全部完成，为搞好本次活动打好思想基础；二是全面查找问题差距。首先解决思想认识问题，认识到在我们的工作和生活中确实存在问题，不然就不会出现超审限案件，就不会出现有瑕疵案件；其次在查找问题的方法上要通过自己找、相互帮、领导点的方式进行，重点是自己找，要善于深刻反思；再者在查找的内容上要包括工作和生活两个方面，查找问题要具体、准确、全面，把自己的像画的更像一些；三是要有效进行整改落实。要定实整改方案。每个人都要明确自己今年要实现的目标，列出需要解决的二至三个方面的问题，并制定出有针对性的措施；四是要及时跟进约束措施。整个活动要出真招见实效、真抓实查，要切实开好“两会”，即：以处室为单位的问题查摆会，以党小组为单位的民主生活会。每一名工作人员都要做到“三个一”：撰写一篇心得体会；起草一份对照检查材料；制定一个整改方案。

郭富山同志最后强调，一定要把本次工作作风整顿活动组织好、开展好，做深、做实、做细，力求收到实实在在的效果。通过活动的开展，使我们大家都能在工作能力上有个大提升，工作作风上有个大改进，工作成绩上有个大进步，每个人都能成为工作上的行家，生活中的智者。